楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンとは？今なら14,000ポイント貰える？！

楽天モバイルでは、現在「従業員紹介キャンペーン」を実施しています。
これは、楽天社員からの紹介で新規契約や乗り換えをすると、通常よりも多くのポイントを獲得できるという非常にお得なキャンペーンです。この記事を見ている方の中にも、楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンに興味を持っている方がたくさんいるでしょう。そこで今回は、従業員紹介キャンペーンの特徴や併用できるキャンペーン、利用手順について詳しく解説していきます。お得に楽天モバイルを契約したいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンの特徴

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、新規契約を検討している方と、他社からの乗り換えを検討している方に向けたキャンペーンです。以下、当キャンペーンの特徴について詳しく解説していきます。

楽天従業員からの紹介で乗り換えた場合は14,000ポイント

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンを利用して、他社から乗り換えをした場合、楽天ポイントを14,000ポイント獲得できます。新規契約の2倍のポイントを獲得できますので、他社からの乗り換えを検討している方はぜひチェックしてみてください。ただし、楽天モバイル公式楽天市場店にて「6,000OFFクーポン」を獲得している場合、受け取れるポイントは8,000ポイントとなりますので注意が必要です。

楽天従業員からの紹介で新規契約した場合は7,000ポイント

楽天従業員からの紹介で、楽天モバイルを新規契約した場合、7,000ポイントを獲得できます。
獲得したポイントは、楽天市場でのお買い物や、その他対象店舗でのお会計などに活用できるため、お得に楽天モバイルを契約したい方にはピッタリです。

対象となるプランは？

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、以下のプランを契約した方を対象としています。
・Rakuten最強プラン
・Rakuten最強プラン（データタイプ）
・Rakuten Turbo
データ通信のみのプランや、工事不要で利用できるホームルーターの契約でもキャンペーンの適用対象となりますので、かなりお得です。

三木谷キャンペーンとは何が違うの？

楽天モバイルは従業員紹介キャンペーンと並行して「三木谷キャンペーン」というのも開催しています。
これは「三木谷社長による従業員紹介キャンペーン」のことであり、内容は従業員紹介キャンペーンとほとんど変わりません。
ただし、三木谷キャンペーンから申し込みを行った場合、1申し込みにつき、三木谷社長が1万円の寄付を行うことになっています。受け取れるポイントは一切変わらないため、「社会貢献をしつつ、お得に楽天モバイルを契約したい」という方は、三木谷キャンペーンを活用するのがおすすめです。

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンを利用するメリット

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンを利用するメリットは、以下3つです。
・通常契約よりも圧倒的にお得
・再契約・2回線目以降も適用対象となる
・複数のキャンペーンと併用できる
それぞれについて、詳しく見ていきましょう。

常契約よりも圧倒的にお得

楽天モバイルは、通常申し込みでもポイントを獲得できます。

ただ、通常申し込みの場合は、
・新規契約→2,000ポイント
・乗り換え→6,000ポイント
となりますので、従業員紹介キャンペーンよりも受け取れるポイントが少なくなります。

従業員紹介キャンペーンの場合は、
・新規契約→7,000ポイント
・乗り換え→14,000ポイント
と、通常よりも多くのポイント付与してもらえるため、圧倒的にお得です。

再契約・2回線目以降も適用対象となる

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、以下のような方も対象となります。
・過去に楽天モバイルを契約していたことがある方（再契約）
・既に楽天モバイルの回線を使っている方（2回線目以降）※最大5回線まで

通常の紹介キャンペーンは、再契約や2回線目以降の契約が「対象外」となっていますが、従業員紹介キャンペーンの場合は「適用対象」となるのです。

「もう一度楽天モバイルを契約したい」
「追加で契約をしたい」
という方は、ぜひこの機会に申し込みをしてみてください。

複数のキャンペーンと併用できる

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、複数のキャンペーンと併用が可能となっています。
通常、この手のキャンペーンは「その他キャンペーンとの併用不可」となるケースが多いのですが、今回は別です。

複数のキャンペーンと併用することにより、端末が安く買えたり、ポイントをさらに多くもらえたりとたくさんのメリットを得られますので、ぜひチェックしてみてください。楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンと併用できるキャンペーン一覧

以下、楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンと併用できるキャンペーンを、一覧形式で紹介していきます。

楽天モバイル公式 楽天市場店 対象Android製品とRakuten最強プランセットご注文で6,000円OFFクーポン（キャンペーンコード：1833）

対象のAndroid端末とRakuten最強プラン（データタイプは対象外）をセットで注文することによって、6,000OFFクーポンを受け取れます。

対象端末は、以下の通りです。
・Xperia 5 Ⅳ
・Galaxy S23
・OPPO Reno9 A
・AQUOS wish3
・Xperia 10 Ⅴ
・Xperia 5 Ⅴ
・AQUOS sense8
・AQUOS R8
・OPPO Reno11 A

ただし、事前に楽天モバイル公式楽天市場店でクーポンを取得しておかないと、適用対象になりませんので注意してください。

楽天モバイル公式 楽天市場店 対象Apple製品とRakuten最強プランセットご注文で6,000円OFFクーポン（キャンペーンコード：1834）

こちらは、対象のApple製品とRakuten最強プランをセットで申し込むことで、6,000円OFFクーポンを獲得できるキャンペーンです。

対象端末は、以下の通りです。
・iPhone 15 Pro Max
・iPhone 15 Pro
・iPhone 15 Plus
・iPhone 15
・iPhone 14 Pro Max
・iPhone 14 Pro
・iPhone 14 Plus
・iPhone 14
・iPhone SE（第3世代）
・iPhone 13
※外装不良
・iPhone 14 Pro Max
・iPhone 14 Pro
・iPhone 14 Plus
・iPhone 14
・iPhone SE（第3世代）
・iPhone 13 Pro Max
・iPhone 13 Pro（128GB・256GB・512GB）
・iPhone 13
・iPhone 13 mini（128GB・256GB）

Rakuten最強プランご契約とiPhone対象製品を一括払いもしくは24回払いのご購入で20,000円割引キャンペーン（キャンペーンコード：2169）

こちらは、iPhoneトク乗り換えキャンペーンと呼ばれるものであり、Rakuten最強プランとiPhone対象製品を一括払いもしくは24回払いで購入することによって、20,000円割引が適用されるキャンペーンです。

割引額が非常に大きいため、iPhone購入と同時に楽天モバイルを契約したい方は、ぜひ活用してみてください。

対象端末は、以下の通りです。
・iPhone 15 Pro Max
・iPhone 15 Pro
・iPhone 15 Plus
・iPhone 15
・iPhone 14 Plus
・iPhone 14
・iPhone 13
※10,000円割引対象製品
・iPhone SE

Rakuten最強プランご契約とiPhone対象製品を買い替え超トクプログラム利用のご購入でポイントバックキャンペーン（キャンペーンコード：2231）

iPhoneをできるだけお得に購入したい方におすすめなのが、買い替え超トクプログラムです。
こちらは、対象のiPhoneを48回払いで購入すると、最大半額分の支払いが免除されるキャンペーンです。
また、初めて楽天モバイルに乗り換えた場合は、12,000ポイントが還元されます。（端末購入6,000ポイント+乗り換え6,000ポイント）

対象端末は、以下の通りです。
・iPhone 15 Pro Max
・iPhone 15 Pro
・iPhone 15 Plus
・iPhone 15
・iPhone 14 Plus
・iPhone 14
・iPhone SE（第3世代）
・iPhone 13

【15分（標準）通話かけ放題】料金1カ月無料特典（キャンペーンコード：1977）

楽天モバイルは、Rakuten Linkというアプリを使うと通話料が無料になります。
（一部の番号は対象外）

ただ、そのたびに専用のアプリを開く必要がありますので、
「面倒くさい」
と感じる方もいるでしょう。

そのような方には、15分通話かけ放題オプションがおすすめです。
こちらのキャンペーンを利用することによって、月額1,100円の15分かけ放題オプションが1カ月無料になります。

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンと併用できないキャンペーン一覧

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンと併用できないキャンペーンは以下の通りです。

【併用不可キャンペーン一覧】

• Rakutenオリジナル製品 1円キャンペーン（キャンペーンコード：1875）
• 【楽天カード会員様対象】楽天モバイル初めてお申し込みで20,000ポイントプレゼント（キャンペーンコード：2308）
• 【Android対象製品限定】特価キャンペーン（キャンペーンコード：2178）
• 【Rakuten最強プランはじめてお申し込み特典】他社から乗り換えでポイントプレゼント（キャンペーンコード：2091）
• 【Rakuten最強プランはじめてお申し込み特典】新規ご契約・プラン変更（移行）で2,000ポイントプレゼントキャンペーン（キャンペーンコード：2142）
• iPhone 対象端末ポイントバックキャンペーン（キャンペーンコード：1819）
• 「Rakuten最強プラン」＋対象のAndroid製品ご購入でポイント還元キャンペーン（キャンペーンコード：2006）
• リワード広告キャンペーン （キャンペーンコード：1755）

また、これらのキャンペーンと従業員紹介キャンペーンに複数申し込んだ場合、いずれか一方が適用される可能性がありますので、事前に確認しておきましょう。

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーン利用手順

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、以下2ステップで簡単に申し込みができます。
ステップ1：専用サイトにアクセス
ステップ2：申し込みを行う

以下、具体的なやり方について詳しく見ていきましょう。

ステップ1：専用サイトにアクセス

従業員紹介キャンペーンを利用するためには、専用サイト（URL）にアクセスする必要があります。
こちらは、楽天モバイル公式サイトなどには掲載されておらず、楽天従業員のSNSやブログに掲載されているキャンペーンリンクから申し込みをしなければなりません。

ちなみに、以下のリンクからも従業員紹介キャンペーン専用サイトにアクセス可能ですので、申し込みを検討している方は、こちらのリンクにアクセスして手続きを進めてみてください。

ステップ2：申し込みを行う

専用リンクにアクセスしたら、画面の指示に従って申し込み手続きを進めていきます。
以前は、社員の紹介コードが必要でしたが、現在は紹介者のリンクをクリックするだけで適用されますので安心してください。

【申し込みの手順】
1：「お申込みはこちら」をクリック
2：楽天アカウントでログイン
3：「新規/乗り換え（MNP）お申込み」or「データタイプお申込み」を選択
4：指示に従って情報を入力する

従業員紹介キャンペーンの申し込みには、楽天会員への登録が必要ですので、お持ちでない方はひとまず楽天アカウントの作成を行いましょう。

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンを利用するときの注意点

では次に、楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンを利用するときの注意点について、詳しく解説していきます。

ポイントの進呈日

従業員紹介キャンペーンによるポイントは、すぐに獲得できるわけではありません。
還元されるタイミングは、利用開始から4か月後（条件達成月から算出）の月末です。
条件を満たしていないと、4カ月経ってもポイントが反映されませんので注意してください。

また、ポイントは一括ではなく、3か月に分けて進呈されます。
・4か月目→乗り換え4,000ポイント（新規2,000ポイント）
・5か月目→乗り換え5,000ポイント（新規2,000ポイント）
・6か月目→乗り換え5,000ポイント（新規3,000ポイント）

進呈途中で解約したり、未払いが発生したりすると、ポイントを受け取れなくなりますので注意が必要です。

特典が適用対象外となるケース

以下の条件に当てはまる場合、楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンの適用対象外となりますので注意してください。
・不正を行った場合
・未納や未払いが発生した場合
・紹介URLからログインせずに申し込みをした場合
・Rakuten最強プランの申し込みと同時にWi-Fiルーターを購入する場合

細かな規約については、公式サイトに記載されていますので、事前にチェックしておきましょう。

最大5回線まで

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、2回線目以降も適用となります。
キャンペーン開始当初は、最大10回線まで適用可能でしたが、現在は最大5回線までとなっています。
今後、さらに回線数が縮小される可能性がありますので、複数回線を契約する予定の方は早めに申し込みを行いましょう。

まとめ

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンとは、楽天従業員が発行しているリンクから乗り換えや新規契約を行うことによって、通常よりもたくさんのポイントを受け取れるお得なキャンペーンです。
複数のキャンペーンと併用可能であり、再契約や2回線目以降の契約も対象になるため、使わない手はありません。

キャンペーン期間は未定となっており、いつ終了するかわからないため、楽天モバイルをお得に契約したいという方は、この機会に下記リンクから申し込みを行いましょう。